Introduccion

Esta propuesta parte de la base que el analisis de problemas y mejoras es un ejercicio intelectual, donde el factor clave y critica es contar con gente que tenga la formacion adecuada, en el uso de los metodos, herramientas y tecnicas, necesarios para la tarea de encontrar soluciones para problemas y/o la identificacon de mejoras

Para lograr que esto se logre en forma efectiva y sostenible se requiere que sea la organizacion y la gente de la organizacion se apropie de la metodologia y lo haga parte de la genetica de la gestion a todos niveles

El exito no se define, solo como implementar sistema de trabajo diseñado para cumplir los requerimientos de una norma, sino en ayudar a las personas y su  organizacion en transformarse a  una cultura basada en principios de pensamiento sistemico aplicados a la gestion de clase mundial

Para lograr se propone organizar métodos y herramientas ad hoc a la organizacion que se trate, de tal forma que siguiendo esta metodología se logren obtener resultados más efectivos, en términos de resolver las causas y no solo los síntomas

Al desarrollar una metodologia ad hoc y no generica como la de algunas franquicias, se busca aprovechar al máximo el potencial de la gente, dentro de las condiciones que la organizacion ofrece, para que cuando se necesite, su enfoque a la tareas analíticas claves sea efectivo, optimizando el tiempo de recolectar y organizar información, incluyendo el mayor volumen de datos asi como de las fuentes que sean necesarios, utilzando un enfoque sistemico de la situacion analizada y evaluada.

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La marca GAMONT QM es le medio por el cual  estamos en la busqueda de organizaciones que busquen ayuda para adquirir capacidades para la solucion de problemas y/o la mejora